• prowadzenie ewidencji pracowników
• zakładanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej (akt osobowych)
• sporządzanie umów o pracę, dzieło, zlecenia, świadectw pracy oraz innych dokumentów wynikających z nawiązania, przebiegu lub ustania stosunku pracy
• monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem (badań lekarskich, szkoleń bhp, umów o pracę, zlecenia, dzieło)
• ewidencja i kontrola rozliczania nieobecności z tytułu: urlopów wypoczynkowych, urlopów bezpłatnych, zwolnień lekarskich i innych
• przygotowywanie sprawozdawczości statystycznej (GUS)
• sporządzanie regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania
• wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków dla pracowników
• rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS
• wprowadzanie, aktualizowanie i archiwizowanie danych kadrowych w komputerowym systemie kadrowo-płacowym
• naliczanie składki na PFRON oraz przygotowanie i wysłanie deklaracji
• przekazywanie informacji do uprawnionych instytucji m.in. komorników i banków
• współudział lub reprezentowanie pracodawcy podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
• sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem pracowników z zagranicy (oświadczenia do Urzędu Pracy, Wnioski do Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego)

W ramach obsługi płacowej wykonujemy:

• rejestrację, wyrejestrowanie i aktualizację danych pracownika i członków rodziny w ZUS
• naliczanie wynagrodzeń, ekwiwalentów za niewykorzystany urlop, odpraw emerytalnych
• naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP
• naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych
• sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych do ZUS
• sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji (PIT-4 i PIT-4R)
• sporządzanie rachunków do umów zleceń i o dzieło
• sporządzanie miesięcznych zestawień dotyczących naliczenia wynagrodzeń oraz informacji o naliczonych składkach na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, podatek dochodowy od osób fizycznych oraz innych potrąceń np. komorniczych
• współudział lub reprezentowanie pracodawcy podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS oraz Urzędu Skarbowego